訪問リハビリテーション科の立ち上げから、営業活動やシステムの構築、レセプト作業の管理業務、介護保険法・医療保険法の改正への対応など、多様な業務を実施してきました。現在は後任のリハビリスタッフが育っており、主任職を一名に付けてもらえ、各エリアの主任候補もしっかり育ってきくれました。現在は、各スタッフのフォローを行いつつ、今後新しく拡大していくエリアへの対応や既存のエリアでの基礎力向上に努めております。

訪問リハビリテーションでは、入院リハビリや通所リハビリでは知りえなかった、ご利用者様のニーズやご家族の思いに触れる機会がとても沢山ありました。
その中には、筋力が向上しなくても叶えられるゴール、会話が出来なくても得られ笑顔が沢山あります。そういった、機能訓練だけでは獲得できない目標を達成できるような、理学療法士に近付けるよう日々精進しています。

いま訪問看護リハビリテーションの一番の魅力は、「したい事を支えてくれる仕事環境」だと思います。私はいま訪問看護設立後、多様な勉強会への参加はもとより、地域での講習会の開催や吹田市の介護フェア―への参加、施設での介護福祉士さんへの介助指導などなど、病院勤務では経験できない沢山の経験をさせて頂きました。しかし、満足感の感じ方はスタッフそれぞれ。治療に専念したいスタッフには治療に専念環境を、家族やアフターファイブを充実させたいスタッフにはほとんど残業なしで働ける環境も作ることが出来ています。