病気やけがをされた方、障害をお持ちの方、認知症の方、脳血管障害による寝たきりまたは寝たきりになる恐れのある方など、主治医が訪問看護の必要を認めた方であれば、ご利用できます。

主治医先生が訪問看護の必要を認めれば、乳幼児から高齢者まで、年齢に関係なく訪問看護が利用できます。ただし、要介護認定を受けている場合は、原則として介護保険が優先となります。

介護保険の申請をして、「要支援１～２」または「要介護１～５」に該当された方が対象となります。担当のケアマネジャーに相談をして、主治医先生が訪問看護の必要を認めれば居宅サービス計画に訪問看護サービスを組み入れてもらいます。

病名、 主治医、 ADL、依頼内容、必要と思われるケア、介護保険情報、障害手帳の有無、家族情報（特にキーパソンついて）などです。訪問看護の利用が必要かどうかを判断するために、上記情報を頂けると大変参考になります。

医療処置や機器の管理などが必要場合は、比較的早期に訪問看護の依頼があることが多いです。 ＡＤＬの維持・向上などを目的としたリハビリテーションや予防的ケア、病気の悪化予防を 目的とする場合は、できるだけ早期の導入が理想的です。

お一人住まいの方や、日中お一人の方のお宅は、ご家族がいらっしゃらなくても訪問を行っています。事前によく相談したうえで、お留守宅でも大丈夫かどうかを決定します。

特に必要ありません。ご自宅の環境に合わせて、実施させて頂いております。

通常、訪問看護指示書料300点（3割負担の方は900円、1割の方は300円）を医療機関にお支払い頂く必要があります。詳しくは訪問看護指示書発行医療機関にお問い合わせください。

介護保険での理学療法士・作業療法士・言語聴覚士によるサービス提供は、他の訪問看護ステーションを含め、1週間で120分（6回）が限度となっています。

高度な医療は病院でしか受けられませんが、主治医の指示のもと在宅で出来る範囲の医療処置をご利用者様の状態に合わせて適切に行います。

緊急の場合は、営業時間を問わず看護師に24時間連絡がとれる体制になっています。　電話での相談や主治医への連絡、状態に応じて看護師が訪問致します。

医師の指示に基づいて、その方の生活状況に合わせて必要なケアを致します。

介護保険利用の場合は、ご利用者様、ご家族の希望や医師の指示、ケアマネジャーのケアプランをもとにご利用回数を決めます。医療保険の場合は、原則週3回までとなっていますが、疾患や状態に応じてご利用出来る回数が変わりますのご相談下さい。

主治医と密に連携をとり自宅での看取りを行っています。ご利用者様や御家族が安心してご自宅で最期を迎えていただけるよう、医師や関連機関と情報共有をさせて頂きます。

正看護師の資格があれば、臨床経験の長さ・訪問看護の経験有無に関わらず応募可能です。また、経験なくても大丈夫です。スタッフの中には経験く入社された先輩方もたくさんいます。入社後、訪問看護について勉強していただき、独り立ちできるまで同行訪問を行いサポート体制も充実していますので安心して働いていただけます。

距離や状況によっても変わりますが、1日４～６件ぐらいです。

基本は車で移動になります。車は社用車を準備しますが、自家用車の持ち込みの可能です。

夜間、土日祝はオンコール体制で自宅待機になります。待機用の携帯電話にご利用者やご家族から連絡がありますので、相談を受けたり、必要に応じて緊急訪問を行うこともあります。

非常勤で勤務されてる方もたくさんいらっしゃいます。その方のライフスタイルに合わせて仕事の予定を立て仕事をしていただいています。

単独での訪問看護というリスクの高い仕事に対して、当社では十分に対応できる体制を整え、各種保険にも加入しております。問題や事故の際にも会社の責任として対応させて頂きます。

子育てしなが働いておられる看護師も多いです。子供さんの学校行事や急な病気の場合もスタッフ間で協力しあいながら対応しています。産休・育児休暇制度も整っています。希望休みや有給休暇を利用し平日の学校行事も参加しておられます。

基本、有給休暇は100％所得して頂いています。必要に応じて長期休暇も所得して頂けます。

月末月初に幾分残業することはあり正社員で月に10時間前後ありますが、殆どが定時で帰れてます。非常勤は基本的にありません。夜勤はありませんが、当番制で自宅待機になります。

入社後は同行訪問を行い、1人で訪問出来るまでサポート行います。また、訪問中に気になることやわからないことがあればいつでも先輩スタッフへ電話で相談を行うことも可能です。

褥瘡や創傷の処置、カテーテル管理、呼吸ケア、輸液、インスリン注射等の医療処置を行っています。

夜勤は自宅待機になります。24時間緊急対応加算を契約している利用者の方に対して24時間の対応をしています。平日（18時～9時）や土日・祝日に、正社員が順番で社用携帯を自宅に持ち帰ります。電話対応や必要に応じて緊急訪問を行うこともあります。定期訪問時にしっかり対応していればコールの頻度はへりますし、リスクのアセスメントも出来ますので緊急訪問を行う頻度は少ないです。

男性看護師も大歓迎です。すでに男性4名正社員で勤務しています。

時間を有効に使うため直行・直帰の場合もあります。

訪問看護のシステムを使用し、訪問看護計画書・報告書及び看護記録はタブレットかパソコン入力になります。

人に興味を持つ事です。訪問リハビリでは利用者の人となりや背景をよく知り、利用者が今どのような事に課題を抱えているのか瞬時に探り、評価しアプローチすることが求められます。相手に対して興味が持てないと、正しいＮＥＥＤＳの把握が出来ません。

大丈夫です。誰でも初めは未経験者です。実践を重ねなければ経験値は増えません。当事業には経験豊富なスタッフが多数いており、丁寧にサポートします。

グループ全体で理学療法士１４名、作業療法士５名、言語聴覚士３名が在籍しています。

訪問先の位置関係で変動しますが、４～６件訪問します。

ほとんどありません。１ヶ月平均１～３時間程度です。月末は書類作成の業務が増えますが、ゆとりのある訪問スケジュールを組んでいるので、空き時間に書類作成をすませれば、残業時間０のスタッフも多いです。

土日祝日の数＋夏季休暇３日＋年末年始＋有給休暇になります。　完全週休2日制です（シフト制）。長期休暇を取得希望される場合は事前に相談して下さい。

はい。ご希望の日時をお知らせ頂けましたら、ご案内致します。

書類選考、面接がございます。

勤務可能です。介護保険制度や訪問看護について覚える事は多々ありますが、やる気があれば大丈夫です。

請求業務はもちろんですが、電話の対応やその他事務処理業務、エクセルやワードを使用しデータ作成や文書作成もお仕事の一つです。

制服を貸与致します。動きやすい服装で好評です！

車での通勤は基本お断りしています。しかし事情などによっては認めさせていただく場合はあります。

私たちのステーションでは、主にケアマネさんなどへの営業や病院CWとの窓口業務をしています。
相談を受け情報を収集し、利用者さまやケアマネさんと当ステーションの管理者や担当者へのパイプ役になっています。

運転免許証は必要になりますが、その他には特に必要ありません。やる気と元気があれば大丈夫です。

未経験でも大丈夫です。先輩に同行してもらい覚えていただきます。
訪問看護サービスについてはもちろんですが、介護保険制度や他の在宅サービス、疾患名など、必要な知識はたくさんありますので、一つづつしっかり身につけていきましょう。

専門の事務員がいますが、手伝える時はできることをお願いしています。
レセプトにも関わることで保険点数や、算定方法なども自然と覚えることができますので、できれば積極的に関わっていただきたいです。