「いま訪問看護リハビリステーション」は
利用者の＜いま＞現在出来ることを、精一杯支援するという事
をコンセプトに医療・介護の専門職種として自覚とプライドを持って
活動できる地域医療のスペシャリストを育成しています。
私たちは、より地域の患者様ひとりひとりに寄り添った訪問看護の提供を目指しております。当ステーションのスタッフは、利用者の＜いま＞を支えるという気持ちを常に持ち、専門職として自らを向上させるチャンスを活かして成長しています。自らが自主的に学び、他のスタッフへの指導・教示できるような人間の育成に力を注いでいきたいと思います。
- 先輩からの指導により、在宅において看護やリハビリを安全に実践できることを目標とします。何が必要なスキルかを明確にし、看護師・療法士としての一通りのスキルを身につけます。
- 看護実践を安全に確実にできることを目標とします。訪問看護の基礎を学び、チームの一員としての役割と責任を果たせるようにします。
- 看護やリハビリの実践が確実にできるようになり、新人の教育（プリセプター）などもできることを目標にします。
- 看護やリハビリの実践において具体的な行動や考え方の模範となる人物になる事を目標とし、後輩を育てる役割を果たせるようにします。
- 蓄積された看護・リハビリ経験をもとにチームをまとめ、スタッフへのサポートや指導を行い、リーダシップを発揮し、チームをまとめる役割を目指します。
プリセプター制度とは、新人の方に先輩がつき、一定期間マンツーマンでの指導をする教育方法です。その期間は付きっきりで指導を受け、一人での訪問が可能になるよう学んでいきます。仕事を覚えるのはもちろんですが、現場で必要となる接遇などについての指導も併せて行っていきます。
研修などへの参加を積極的に支援します。外部研修や学会への参加については参加費を補助しています。自発的に学び、自分のスキルを伸ばしたいと向上心のあるスタッフを応援しています。
ステーション内でだけでなく、連携している複数の事業所と定期的に勉強会を実施しています。
症例検討会や地域向けセミナーも行っています。
その分野でのトップランナーの先生からお話しを聴ける機会も多くあり、常に刺激をうけ、成長する事へつながっていきます。
当ステーションでは、働くママさんスタッフや復職ナース・セラピストを応援します。家庭の事情や、結婚や出産・育児などの理由で、ブランクがあるため復帰や復職に不安がある方でも安心して働ける職場環境を目指しています。家庭と仕事を両立できるようにそれざれのライフスタイルに合わせた勤務も可能です。
また、復職後は先輩スタッフが丁寧に指導していきますので、安心してお仕事に復帰していただけます。各種研修制度もあります。是非、見学・体験にお越しください
